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Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Waitschies - Dein Experte für hohe Abfindung bei Kündigung.
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Wieso gibt es überhaupt ein Angebot wie MyAbfindung?
Sind Abfindungen nicht sowieso schon gesetzlich geregelt? Bekomme ich nicht automatisch eine Abfindung bei Kündigung durch meinen Arbeitgeber? Und: Brauche ich nicht ohnehin immer einen Anwalt bei der Verteidigung gegen eine Kündigung?
Nein. Das sind leider sehr weit verbreitete Irrtümer rund um die Abfindung und die Kündigung im Arbeitsrecht!
“Du hast eine Kündigung bekommen - und möchtest nicht das Dreifache oder Vierfache Deines Monatsgehaltes herausholen, sondern das bis zu Zwölffache?! Mit dem MyAbfindungsfaktor von MyAbfindung erhöhst Du Deine Chance auf eine höhere Abfindung um ein Vielfaches!”
Denn MyAbfindung geht nicht nach der 0815-Methode vor, sondern mit dem " My Abfindung Faktor" und den strengen und bewährten Prinzipien nach denen ich und unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht arbeiten. Lass Deine Situation jetzt kostenlos und unverbindlich von einem unserer Experten überprüfen:
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MyAbfindung finanziert bei Deinem Arbeitsrechtsschutz ohne Wartezeit alle Kosten vor. Deshalb verdient MyAbfindung nur dann etwas, wenn Du am Ende Deiner Kündigungsschutzklage eine Abfindung erhältst.
So profitierst Du vom Sofortrechtsschutz* von MyAbfindung wenn Du noch keinen Rechtsschutz hast:
"*Solltest Du Deinen Abfindungs-Fall bei einer Kündigung Deines Arbeitsplatzes verlieren, übernimmt MyAbfindung sämtliche Kosten."
MyAbfindung übernimmt zum Beispiel die Kosten Deines Arbeitsrechtsanwalts und trägt die Gerichtskosten. Die von Dir für Deine Abfindung bei einer Kündigung Deines Arbeitsplatzes zur Verfügung gestellten Daten dienen Deinem Arbeitsrechtsschutz.
Wir behandeln diese Daten selbstverständlich streng vertraulich und den gesetzlichen Bestimmungen entsprechend.
MyAbfindung erhält nur im Erfolgsfall eine Erfolgsvergütung in Höhe von 15% auf Deine Abfindung nach dem My Abfindung Faktor nach Abzug der Anwaltskosten.
Was Du Dir unbedingt anschauen solltest:
Wie hoch kann Deine Abfindung ausfallen?
"MyAbfindung hat dafür den Abfindungsrechner mit dem
My Abfindung Faktor entwickelt."
Sicher hast Du schon einmal gehört, dass es Faktoren für eine Abfindung gibt. Auf den meisten Internetseiten findest Du folgenden Faktor:
Ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Jahr, das Du bei Deiner Firma gearbeitet hast. Beispiel: Du verdienst 3.000,00 Euro pro Monat brutto, Du bist vier Jahre bei Deinem Chef tätig. Die Formel würde eine Abfindung in Höhe von 6.000,00 Euro brutto bedeuten (vier Jahre mal die Hälfte Deines Gehaltes in Höhe von 1.500 Euro)
Sicher hast Du schon einmal gehört, dass es Faktoren für eine Abfindung gibt. Auf den meisten Internetseiten findest Du folgenden Faktor:
Ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Jahr, das Du bei Deiner Firma gearbeitet hast. Beispiel: Du verdienst 3.000,00 Euro pro Monat brutto, Du bist vier Jahre bei Deinem Chef tätig. Die Formel würde eine Abfindung in Höhe von 6.000,00 Euro brutto bedeuten (vier Jahre mal die Hälfte Deines Gehaltes in Höhe von 1.500 Euro)
Die weitläufig verbreitete Formel für Abfindung ist 0815!
"Die einzelnen Aspekte der Fragen zu einer Abfindung im Kündigungsfall, wie z.B. die richtige Verhandlungsstrategie, Tipps zu möglichen „Stolperfallen“ ..."
".... oder auch Hinweise, Anleitungen zur Berechnung der möglichen Abfindungshöhe werden hier ausführlich und auch für einen Nichtjuristen verständlich beschrieben. Darüber hinaus werden Berechnungstools zur Ermittlung der Abfindungshöhe zur Verfügung gestellt.
Aus meiner Sicht als Betriebsrat wird dem Nutzer hier umfangreiches Wissen zum Thema vermittelt, das es ermöglicht, im Fall einer Kündigung die Situation und die Chancen auf eine Abfindung hinreichend genau ein-/abzuschätzen. Es werden wertvolle Tipps gegeben, um sich einen Abfindungsanspruch zu sichern.
Im Fazit ist MyAbfindung als Ratgeber für Abfindungsfragen im Kündigungsfall auf jeden Fall zu empfehlen! "
- Hartmut Krümmling (Betriebsratsvorsitzender der ENGIE Generation Management GmbH, Betrieb Berlin)
Wichtige Neuigkeiten für Deine Rechte!
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben oft nicht die Möglichkeit mit dem aktuellen Kenntnisstand der Arbeitgeber mitzuhalten. Deshalb haben wir hier Regelmässig Informationen rund um das Arbeitsrecht:
"Wir helfen Dir, dass Du Dich sicherer fühlst."
Mit MyAbfindung kannst Du Deinem Arbeitgeber auf Augenhöhe begegnen und Paroli bieten, wenn es sein muss.
MyAbfindung hilft Dir, Deine Rechte aus Deinem Arbeitsverhältnis besser wahrzunehmen!
Denke daran, Du hast es Dir durch Deine Arbeitsleistung verdient!
Wenn Du selbst die höchstmögliche Abfindung ohne Nebenkosten für einen Anwalt erhalten möchtest, auch wenn diese von einer Rechtsschutzversicherung gedeckt sind - kannst Du mit dem Video-Coaching das Maximum für Dich herausholen.
Das beste daran: Du bekommst 30-Tage Geld-zurück-Garantie.
Wenn Du nicht 100% zufrieden bist kannst Du jederzeit innerhalb von 30 Tagen zurück und erhältst die Kosten für das Video-Coaching erstattet. Ohne Angabe von Gründen. Klingt fair, oder?
"Mit Hilfe dieses Kurses konnte ich meinen Arbeitgeber davon überzeugen, mir eine höhere Abfindung zu zahlen. Ich hätte sonst gar nicht gewusst, dass es so viele Argumente gibt, die ich dafür nutzen konnte."
Svenja, Hamburg
FAQ
Hier haben wir ein paar wesentliche Fragen für Dich gesammelt: