Abfindung bei Kündigung
Einen automatischen Anspruch auf eine Abfindung gibt es nur selten – verhandelt wird sie trotzdem in sehr vielen Fällen. Hier findest Du, wovon die Höhe abhängt und wie Du Deine Position einschätzt.
Abfindung als freier Mitarbeiter: Wann Kündigungsschutz greift
Freie Mitarbeit beendet? Wann in Wahrheit ein Arbeitsverhältnis vorliegt, wie die Statusfeststellung funktioniert und wann Dir Kündigungsschutz zusteht.
Abfindung trotz kurzer Betriebszugehörigkeit: Was möglich ist
Kurz im Job und schon gekündigt? Wie Wartezeit und Kleinbetrieb Deinen Kündigungsschutz beeinflussen und welche Hebel Dir trotz weniger Jahre bleiben.
Abfindung: Warum sich Verhandeln lohnt und welche Irrtümer bremsen
Warum sich Verhandeln über eine Abfindung lohnt und welche Irrtümer zu Anspruch, Klagefrist und Anwaltskosten Dich nach einer Kündigung Geld kosten können.
Der Abfindungsfaktor: Warum 0,5 nur der Ausgangspunkt ist
Was der Abfindungsfaktor bedeutet, woher der Wert 0,5 stammt und welche Umstände ihn in der Verhandlung mit dem Arbeitgeber nach oben oder unten bewegen.
Sozialplan: Kann ich trotzdem mehr Abfindung fordern?
Sozialplan oder Kündigungsschutzklage? Was bei Betriebsschließung, Massenentlassung und Klageverzichtsprämie gilt und wann mehr Abfindung möglich ist.
Was Dir die meisten Abfindungsrechner nicht sagen
Abfindungsrechner liefern nur eine grobe Zahl. Hier erfährst Du, was fehlt: Prozessrisiko, Sonderkündigungsschutz, Freistellung, Steuern und Sperrzeit.
Wie viel Abfindung ist realistisch? Einflussfaktoren und Beispiele
Wie viel Abfindung realistisch ist, hängt von Gehalt, Betriebszugehörigkeit und Rechtslage ab. Beispiele zeigen, wie stark das Ergebnis schwanken kann.