Arbeitsvertrag, Aufhebungsvertrag und Befristung
Nicht jedes Arbeitsverhältnis endet mit einer Kündigung. Aufhebungsverträge und Befristungen haben eigene Regeln – und eigene Fallstricke.
Aufhebungsvertrag bereut: Welche Wege zurück es gibt
Aufhebungsvertrag unterschrieben und bereut? Welche Wege es gibt – Formfehler, Anfechtung, unfaires Verhandeln, Rücktritt – und welche Fristen gelten.
Aufhebungsvertrag: Dein Arbeitgeber muss fair verhandeln
Was das Gebot fairen Verhandelns beim Aufhebungsvertrag bedeutet, wo erlaubter Druck endet und wie Du Dich im Gespräch mit dem Arbeitgeber schützt.
Befristeter Arbeitsvertrag: Wann die Befristung unwirksam ist
Wann eine Befristung unwirksam ist: Schriftform vor Arbeitsbeginn, Zwei-Jahres-Grenze, Vorbeschäftigung und die Drei-Wochen-Frist der Entfristungsklage.
Brückenteilzeit: Befristet weniger arbeiten und zurück in Vollzeit
Mit der Brückenteilzeit arbeitest Du ein bis fünf Jahre weniger und kehrst danach automatisch zurück: Voraussetzungen, Antrag, Fristen, Ablehnungsgründe.