Schildere uns Deine Situation

Beschreibe kurz, was passiert ist. Wir melden uns per E-Mail oder, wenn Du eine Nummer angibst, telefonisch bei Dir.

Anfrage senden

Zum Beispiel: Wie lange bist Du im Betrieb, wie viele Beschäftigte gibt es, welchen Grund nennt der Arbeitgeber?